本文是网友“quzhinaicai”整理的上岗竞聘演讲稿（共3篇），以供借鉴。
篇1：上岗竞聘演讲稿
作为一位普通的班主任老师，我已经在这个职位上坚守了二十余年，见证了五爱的发展与成长。身为五爱大家庭的一员，我深感自豪。
尽管我只是一名平凡的教师，但我始终相信只要认真履行本职工作，真心对待，就必然会有所收获。在日常的班级管理中，通过观察孩子们的言行举止、记录点滴成长，积累心得体会，并将其整理成文章参加每年的论文评选，在这些活动中屡次获奖。
连续二十多年致力于一线工作，亲身和孩子、家长交流互动，以童心对待孩子，以真心对待家长。不断地换位思考、努力实现双赢局面。其中尤为重要的是如何引导家长站在教师角度来理解教育工作。虽然外界说教师这个岗位很辛苦，但又有几人能真正体会到其中的辛酸呢？因此最佳方法便是让家长参与到教学过程中来，从而更好地支持和理解我们老师的工作。因此，我首先在班级群里透露出邀请家长进入课堂、丰富孩子学习活动的意图，并私下联系具有专业特长的家长，在特定日期开展相关活动。
由于这些活动都是对孩子们有益处的，一旦发布信息就获得了家长们大力支持。例如，在三八妇女节当天邀请花艺师家长为孩子示范插花艺术，并将花篮送给妈妈们，促进亲子关系；五一节邀请医生家长前来园内介绍医疗器械和健康知识；国庆节前夕邀请军人父亲进行军事训练，传授国防知识和爱国主义情怀。通过一次次这样的家校合作活动扩展了教学资源、丰富了孩子们的体验，并使家长更能体会到老师工作之不易和辛劳。他们纷纷表示一个孩子都带得头疼了，何况老师要同时照顾三十多个呢？你辛苦了！正因为有了家长们的理解支持，在幼儿园举办各项活动时总能第一时间得到配合。
拿毕业典礼为例，在活动筹备期间家长们建立了毕业典礼群组自愿承担预算筹备等任务，并全程策划、设计并布置场地。他们告诉我：老师，请放心忙你自己忙去吧，这些事情交给我们处理就可以了。只需你监督、提供建议和把关即可。这样朴实无华却充满温暖感人之语！他们不仅出资出力还无怨无悔乐于奉献，则难道不是对我的工作最大肯定和支持吗？那一刻我的收获是满满幸福与感动。
作为一个普通幼儿园老师，在自己平凡岗位上默默耕耘着；或许我并非最美丽者却最贴心；也许不是最聪明者但却用真心服务；可能没有最富裕但却最充实。我坚守在岗位上——牢记初心使命，持续投身于幼教事业奉献着自己的心血与汗水！
篇2：上岗竞聘演讲稿
尊敬的领导：
我是×××，今年已经××岁，拥有丰富的工作经验和优秀的学历背景。感谢领导给予我们这次展示自我、发挥才华并进行公平竞争的机会。我的工作经历涵盖了配电、送电、试验、检修以及营业管理等多个领域。今天，我参与竞聘安全员一职，因为我相信自己有能力胜任这份重要职责。在接下来的演讲中，我将向各位领导和评委介绍我的安全工作理念和方法，并真诚期待您们的指导和建议。
一、对安全工作的认知和理解
电力行业被公认为一个高危行业，无论是从人员还是设备方面来看都存在着潜在风险。变压器、输电线路和配电设备需要保持稳定运行，任何环节出现问题都可能引发重大事故。因此，我们必须牢记“安全第一、预防为主”的基本原则。
二、安全监管工作的策略和方法
如果我获选为安全员，我的工作计划如下：
1、推广“人性化”安全管理
传统的管理方式往往过于强调规章制度，缺乏对员工情感的关怀和激励。我们需要打破僵化的管理模式，组织有意义的安全竞赛活动，营造一个注重人文关怀、倡导共同安全责任的企业文化。
2、实施“程序化”安全管理
考虑到电力行业涉及多种复杂交叉作业和危险因素，我们需要将每项工作与相应的安全措施结合起来，并让工作负责人和员工清楚了解如何执行这些措施以避免事故发生。
3、确立“制度化”安全管理
除了执行国家法规外，企业还应根据自身特点建立完善的安全管理制度，并让每位员工明白违章行为可能带来的后果。只有通过具体规章制度来约束行为，才能有效地提升企业的整体安全水平。
4、达成“合同化”安全监管目标
随着电力企业的蓬勃发展，不断进行着“两改”深化，现有的电力法规体系显然已滞后落伍，尤其是在应对电网升级带来的一系列新问题上，现行法规并未做出明确规定。为了维护电力企业合法权益免受侵害，安全监管人员需熟悉法律、理解法律；必须以法律为利器，主动采取防范措施。同时，通过安全管理合同化方式，预防事故的发生。
以上是我担任安全员后所思考和设想的方向。我承认其中存在不足和缺陷。但我真诚希望各位领导和评委大力支持我，给予我承担这一重责任的机会。我立志在××供电分公司以××为首的党政工班子领导下，为电力企业安全管理事业作出应有的贡献。
篇3：上岗竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我怀着对护理事业的热情，追求个人理想，支持我院竞聘制度的信念，参加护士长岗位竞争！感谢院领导给予我们展示自我和公平竞争机会！在医院提供的学习与挑战中，我努力展现自我，诚恳请领导、评审和同事们指点。
我名叫ｘｘｘ，生于ｘｘｘ年，拥有ｘｘ学历和ｘｘ学位。从ｘｘ年开始服务于本院至今，在多个科室如xx科、ICU、呼吸内科等工作。8年来，在领导同事的帮助下，通过不懈努力积累了丰富经验和医疗知识，提升了专业素养，并取得一些成就和荣誉，获得了科室认可。特别是担任护士长助理期间，在培训实习生及年轻护士方面做出贡献，并带领团队成功申报多项项目。
今日能够勇敢参与护士长竞聘源于以下几点优势：
1、多年工作经验使我具备丰富人生阅历和临床技能，在应对不同患者时展现出细心周到的服务态度。
2、强大的团队合作意识让我能与同事配合紧密，共同为患者提供高质量医疗服务。
3、扎实护理学基础和冷静沉着心态使我能处理复杂情况，并以耐心细致的方式与患者沟通解决问题。
4、在担任护士长助理期间，我通过护士长的言传身教，积累了丰富的护理管理经验和处理突发事件的能力。她展现出卓越的协调沟通和组织管理技巧，让我深刻认识到护士长在科室管理中的重要性。在当今医疗市场竞争激烈的背景下，护士长的管理水平直接影响着整个科室的运作效率。她不仅是科室工作的组织者和指挥者，更应该是团队中一位优秀的领导者，具备卓越的沟通能力，关心体贴同事，并时刻保持良好的工作氛围。
此外，作为护士长还需要有扎实的工作基础、强大的耐心与毅力。在节假日和周休等高峰期，必须牺牲自己的休息时间来确保科室正常运转，这需要无私奉献和严谨态度。而这些品质也正是我所具备的。
护理专业及我院事业发展为我们提供了广阔舞台展示才华的机会，我已做好准备迎接各种挑战。如果能获得这次竞聘成功并担任护士长一职，我将虚心向领导学习，在工作中履行好不同角色：既服从领导指挥、成为优秀助手；又端正位置、胜任配角；同时帮助同事、承担班组责任。在医院领导支持下以“患者满意、家属信赖、员工舒心”为目标，推动护理服务及管理不断创新，在全院树立模范科室。
我的具体计划如下：
1、与全体护理人员共同打造高素质、专业化并富有战斗力的团队，在服务实践中坚持学习进步、勇攀高峰，并以“以人为本、以患者为中心”为宗旨逐步完善科室护理管理体系，提高服务质量和患者满意度。
2、加强护理安全管理，确保服务质量。首先要落实规章制度，明确职责分工；其次开展法律意识教育防范风险；最后调动积极性合理配置资源，在整体工作中提升服务品质。
3、加强沟通与协调处理人际关系，在解决内部矛盾方面表现出色。对待病人及家属要兼顾同情与责任感；对待同事要包容体谅并倾听他们所需。
4、打造温馨的病房和充满爱心的护理环境，提供卓越高效的护理服务，营造让患者满意的医院氛围。我们要求每位护士都要从仪容仪表、言谈举止、行为举止等方面做出努力，为患者提供温暖体贴的礼仪服务。比如微笑给予病人安心，亲切问候传递善意，有礼自我介绍展现专业；为患者提供温馨知识服务，如完善护理记录单、耐心指导等；以人性化温暖的方式进行护理服务，包括打造舒适温馨的病房环境、贴心起居服务、关怀心理健康、改善睡眠环境等个性化服务。我们将关注患者身心健康状况和病情变化，了解护理需求，特别关注危重和无自理能力患者的基础护理等方面，全方位地呵护患者。
5、强调护士业务学习，培养科研意识，不断追求进步。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，致力于提升每位护士的专业水平，以此来提高护理质量。我们将确保各项工作都得到落实到位，并且一丝不苟地防范未来可能出现的问题。
最后，在竞聘结果揭晓之前，我想强调无论成败如何我都会虚心接受组织考验。在领导和同事支持下，并凭借信心、能力和努力我相信我有能力胜任护士长这一职责。如果能够成功竞聘为护士长，我将与同事们通力合作，在医治灵魂深处波涛汹涌的患者时伸出援手；通过心理学知识宽慰那些心中空荡荡的病人进入甜美梦乡；用修辞学知识对疾病康复进行有效引导。并不断学习进取，在工作中与时俱进，为医院发展贡献自己的一份力量。即使竞聘失败，我也会坚守本职工作岗位上勤奋工作，并秉承南丁格尔精神做一名合格的护理工作者。