【简介】以下是热心网友“luexiweiduju”收集的竞聘演讲比赛演讲稿（共3篇），欢迎参阅。
篇1：竞聘演讲比赛演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
大家好！在这里我想自我介绍一下——我的名字是汤，可能大家对我并不陌生。我是那个喜欢交谈、爱笑容、性格开朗的汤！当我告诉我的父亲我要竞选项目负责人时，他笑着说：很好啊，有理想了。于是我也回答道：没错，周星驰曾说，一个没有理想的人和咸鱼有何区别？而我可不想成为咸鱼！父亲接着说：担任领导岗位不错啊，可以指挥别人。但我却纠正他说：“您误会了，我们项目负责人是为团队服务的，看到我们团队中充满友善和团结的氛围，我希望与他们一起让我们团队更加优秀，提升部门效益。”
今天我希望竞选高空飞翔项目负责人一职，首先是因为我渴望能长期留在这里工作。多年来我在外漂泊，在异乡孤单地生病无人悉心照料，在节日无法回家过节。现如今，幸运之神眷顾着我，嘉年华就在家附近，每天都能和父母相伴相守，这种幸福感油然而生。因此，在此感谢领导给予我在家附近工作和生活的机会。因此我愿意长期留在这里。
今天挑战高空飞翔项目负责人职位，并非轻举妄动，而是因为我有勇气承担重任，并有信心将工作做得更出色。参加公开竞选今日竞聘活动，认为自己具备以下优势：首先，在其他企业担任过领班一职，在带领团队方面积累了丰富经验。无论身处何种岗位上，坚持原则、细心、遵守规章制度以及与同事团结合作一直是我的工作准则。其次，年轻有活力、健康、接受新事物能力强、具备创新精神、充满热情与朝气洋溢态度等特点使得我愿为大家提供最佳服务。第三，在工作中极为勤奋努力，并养成早睡早起习惯，确保安全置于首位，并定时检查设施以确保万无一失。第四，在团结项目同志方面尤为突出，在倾听意见、发挥员工才华方面表现出色以确保服务质量达到最佳水平。
因此，请领导给予我一个机会，请放心—I will not let you down. 我将把嘉年华视为我的家园，并致力于使其更美好，并成为安徽乃至整个中原大地的骄傲之源。即便竞选失败，请放心—仍会是一名优秀员工, 依然深爱着我们的嘉年华，并将继续与其共同走向辉煌。
谢谢大家！
篇2：竞聘演讲比赛演讲稿
尊贵的各位领导、尊敬的各位评委：
大家好！光阴飞逝，时光匆匆。转眼间，我已在海口市排水系统工作了x年。x千个昼夜，记录着我的无怨奋进，见证着我与海口排水系统共同成长的历程。身为排水管理处副书记的我，出于对工作的热爱和自信，勇敢地踏上计量所长副所长竞聘之路。
综合考量后，我相信自己具备以下优势：
首先，拥有出色的个人品质和政治素养。
从小接受良好传统教育，塑造了我诚实宽厚、乐于助人的品格。我的性格特点是追求卓越完美，在任何工作中都力争达到一流水平。作为党员，我秉持原则、忠诚党性、无私奉献，始终把人民利益放在首位。
其次，善于学习并丰富专业理论知识和技能。
第三，具备卓越组织协调和管理才能。
曾担任过教师使得我沟通能力强，容易与他人相处。在不同岗位上，我积极协调各方关系，营造良好氛围推动工作顺利进行。特别是在担任自来水供水营销所所长、排水管理所常支部副书记等领导职务时，锻炼了我组织协调能力，并形成独到管理见解。
第四, 具有较强工作执行力和责任心。
当然, 担任排水管理所副所长不仅是一份引人注目的岗位, 更是一项重大责任。如获青睐赋予此职, 我将恪尽职守, 勤奋努力, 不断创新, 用实际行动证明自己。具体而言:
第一, 清晰明确分内责任, 发挥起承上启下的枢纽作用。
对上要做好所长参谋助手角色, 严格要求自己, 尽职但不越权; 确保无缺失、错误或越界现象发生; 自律严格同时与同事保持团结; 严格执行部门决策, 认真履行本职工作; 对下要求员工遵守规章制度, 强化管理提高效益; 以严格规范管理构建良好秩序提升整体形象。
第二, 努力抓好日常工作提高部门运转效率。
第三, 树立服务意识提高服务质量。
我将坚定树立服务意识，以群众满意为工作的起点和落脚点。同时，在副所长竞聘演讲中，我们还要不断提升服务质量，为群众解决问题和困难。只有服务质量得到提升，才能赢得群众的认可；只有服务水平不断提高，我们才能建立良好声誉，使我们的单位更具生命力，实现对人民的承诺。
其次，务求实事求是，勇于开拓创新，在排水工作上保障做到最好。
我深知当前正值学习兴盛之时代，不学习便会被时代抛弃。因此，我会进一步加强学习。首先是学习专业知识，尤其要深入学习工程管理、排水技术等领域知识，努力成为业务精通的行家里手；其次是加强政治修养，认真研读十七大报告精神，为下一步的工作提供更多保证。
感谢各位！
篇3：竞聘演讲比赛演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天我所谇的职位是个人业务部经理。
在这里，我以一颗平凡之心，参加这次独具创新元素的岗位竞逐。首先，要感谢领导为我们提供了这样一个公正竞争的机会！对此，我珍视无比，渴望能够在这个时机中实现自己的生命意义。
接下来，我将从四个不同的角度向各位评委和代表们展示我的竞逐报告。
一、工作履历
目前46岁的我是一名共产党员，拥有大学文化背景和经济师职称。从20xx年4月到20xx年10月，在XX县团委任干事期间，同时参与全国第一批道路教育项目；20xx年10月至20xx年8月在XX地质学院进修；20xx年9月至20xx年3月在地矿系统内担任组织干事、团委书记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职务；20xx年3月至20xx年12月在XX区工作期间曾担任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职务；最近两年多时间先后担任过XX信誉社主任、XX支行行长、XX支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长以及个人业务部副经理。
二、工作目标
若获得您们的理解和支持，我将努力达成以下目标：在今年使本行储蓄存款达到29亿元，净增16亿元；发放个人消费贷款11亿元，净增9亿元；发卡量达到26万张，净增15万张；卡内存款达亿元，净增亿元；卡均存款900元；三年内实现中间业务收入660万元，并占据三年平均利润%。通过不懈努力，在本市金融业个人业务方面取得突出成就，走在前列，推动本行迈入新阶段，成为更具竞争力和影响力的金融机构。
三、工作思路和措施
〔一〕注重社区优质服务工作，快速提高储蓄存款额。
将社区服务作为未来重要工作内容并持续深化。
首先是根据社区环境变化调整本行进入社区的范围、目标和方式，并与各办事处领导保持联系沟通合作达成共识；
其次是总结推广良好经验做法促进未来工作发展，并切实解决各支行发展不平衡问题；
最后不仅要宣传本行当前状态还需向居民介绍本行产品种类服务项目，并深入了解居民消费习惯与需求制定相应对策出台系列新服务方法措施最大程度满足客户需要提供全方位理财服务；
第四点是要加强客户经理队伍的构建，将各支行业务精通、才华横溢、品质卓越的员工纳入客户经理团队。通过这样的方式提高商行的知名度，聚集人气，增强我行的实力。
〔二〕根据客户需求不断推出新的消费贷款业务类型
同时制定相应的考核管理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工认真履行信贷职责，确保我行信贷资金安全。将现有个人贷款业务进行分类整理，并针对客户收入水平、消费能力、消费倾向等特征有针对性地组合推荐给居民。尤其是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热门贷款要增加推广力度，提高贷款发放数量。在消费贷款工作中特别要充分发挥“个人消费贷款中心”的优势，使得贷款品种齐全、营业时间长、客户选择更为便捷灵活，有效开展我行各项消费贷款业务，以满足居民的融资需求。同时建立综合信贷业务系统，降低风险，提高工作效率，保障资金安全。
〔三〕大力发展中间业务，培育新的利润增长点
根据我行规模和地位，精准细分市场，制定长期规划，充分发挥本行优势与特色。重点拓展以下传统中间业务：代收类业务：代收水电费、手机费、商管费、保险金、财政费等。代付类业务：代发工资、福利费、养老金、保险赔偿金。代售火车票。代理类业务：保险投保代理、银证通服务、银证转账服务。
结合国内金融环境和实际情况，我行可采取以下策略来开展中间业务。新产品开发需经过立项并验收合格后正式面市。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务拓展。将中间业务拓展纳入经营目标责任制，并作为评价绩效和年度表现的重要依据。在传统中间业务基础上着重引进和开发高端中间业务，并开展高起点、高科技、高回报的中间交易如远期外汇买卖、代理发行及承销担保等各类衍生交易，在高科技服务方面取得同行竞争优势。推进代理路桥高速公路收费及自动转账交易等项目，在不断拓展中间业务品种的同时实现多元化收益，并提升经营效益。
〔四〕在传统业务开展过程中借助科技优势，加大创新力度积极开发新型金融工具。
通过引入创新机制，加速推动金融电子化进程，提升传统业务的科技含量，拓展“金鹤卡”的增值服务，致力于开展多元化业务。针对不同消费层次和需求，拟扩大“金鹤卡”功能，包括开通与外行卡的跨行转账、跨地存款以及在港澳地区消费等服务。同时，着力保持“金鹤卡”全国城市商业银行交易成功率排名第三的成绩。将自助银行建设列为未来工作重点。针对即将进行的系统升级工作，计划组织人力资源，在科技部和结算部的支持下，并参考支行意见，满足“金鹤卡”业务的升级需求。申请向人民银行发行贷记卡，完善我行的银行卡产品种类，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。持续开拓POS刷卡消费市场，将POS商户开发与客户经理日常工作相结合，鼓励各支行发展特约商户。举办“有奖消费”活动，奖励高消费客户和收银员，以激励客户使用信用卡消费，并促使收银员积极受理“金鹤卡”。
四、自身优势和竞聘态度
尊敬的领导们、同事们，我参与此次岗位竞聘主要基于以下几点：
1. 具备金融领导干部必备素质和经验, 自律严格, 廉洁勤政, 精通操作规程, 具备独立操作技能。
2. 崇尚现代管理理念, 以人为本, 注重企业文化, 善于思考, 热衷理论, 主动开拓创新, 追求实效。
3. 注重团队合作精神, 能团结同事共事, 善于理解、关爱并包容他人, 擅长处理关系, 提高团队凝聚力。
4. 具备政策法律意识, 充分了解银行工作强调政策性、法规性要求, 致力于依法合规经营为经济建设和人民生活提供优质服务。
5. 多年支行和部门工作经验使我熟悉银行运营管理各环节, 特别是个人业务领域, 有利于推动整体个人业务部门工作发展。
如果未能成功竞聘此岗位，我将倍加努力、认真履职，请领导和同事放心！最后感谢各级领导对我的支持与鼓励，也感谢在座各位对我的理解与支持。期待与大家共同创造美好未来，迎接商业银行辉煌灿烂的明天。
谢谢大家！