【导语】以下是会员“qc4”收集的办公室主任的个人工作总结技巧（共3篇），欢迎参阅。
篇1：办公室主任的个人工作总结技巧
初次接触办公室主任这个职务，如同探索未知的星球，是我踏入社会后的一场奇妙冒险。这里不仅是我的工作起点，更是我珍视的人生节点。为适应这个挑战，我竭尽全力。
20xx年度工作总结如下：通过持续学习、同事和领导的支持，我渐渐融入了办公室环境，个人技能有了显著提升。虽然仍存不足，但总体来说，在这一年中我成长、成熟。
办公室是企业运转的关键枢纽，需要协调沟通各项工作。除了日常任务外，经常要处理突发事件，并且这些事情往往紧急而耗时。统筹安排时间成为必修课。
在20xx年服务至上的企业环境中，办公室扮演着重要服务角色。我秉持真诚之心为大家服务，及时解决文件查询、信息提供等问题，致力保障工作正常展开。
一、尽职尽责：
1、整理并保存企业资料。
2、质检部门服务与产品。
3、更新公司网站内容以宣传企业文化。
4、积极参与企业文化活动。
二、管理思考：
作为中层干部，管理不仅是管人还需管心。希望自己能成为团队引领者，并拥有魅力感召每位员工。
三、新年规划：
新的一年即将到来，我计划在接下来的365天里更加努力奋斗。我立志在业余时间里不断学习各种处理事务的方法、技巧和知识，争取成为办公室中的“多面手”。过去的一年让我受益匪浅，尤其对质检部门充满了热情，希望能够在未来成为质检部经理。虽然经验有限，但我决心多学习、多探讨、多倾听、多观察。这是我的梦想，也是我长期以来追求的目标。人生需要梦想，也需要明确目标，只有有了目标才会拥有希望。期待不久的将来，实现成为合格质检部经理甚至是人力资源总监的目标。
四、以下是我给公司提出的一些建议：
1、针对员工流失问题，建议平时密切关注员工个人想法，清晰传达企业文化和未来发展规划，激励员工积极向上；同时关心那些家境困难的员工。
2、质检方面存在隐患，在此建议以说服教育为主导原则，在纠正错误时首先通过教育方式引导改进而非简单罚款；可设定每月评比优良差三个等级，并根据表现给予奖励或表彰。
3、酌情提高福利待遇和员工薪资水平，在特别表现突出者可以调整岗位并增加晋升机会。
4、举办一些聚会活动丰富员工业余生活，并促进领导与员工之间的关系。
5、邀请专业讲师进行培训课程，推动员工思维和行为转变；定期播放激励影片以激发员工学习积极性。
6、设立建议箱和投诉箱于酒楼某处角落，方便员工随时反馈意见和问题给管理层，保持公正透明。
最后祝愿新的一年公司辉煌胜过往年，业绩节节攀升；相信在范董和王总的领导下，xx必将成为中原餐饮业的佼佼者，并相信每位员工都能实现自身人生价值。
篇2：办公室主任的个人工作总结技巧
在过去的一年里，我深受公司领导和同事的支持与帮助，在他们的引导下，不断挑战自我，全力以赴完成工作任务。经过半年的学习和实践，我探索出了全新的工作模式，并且改变了传统的工作方法。以下是我过去六个月工作总结：
一、重新定义办公室管理
对于办公室这一全新领域，我担任负责人后意识到其重要性。办公室是一个综合管理组织，直接关联着总经理办公室的运转。它承担着连接上下级、内外部沟通、左右协调、四通八达的关键角色，推动各项任务朝着设定目标前进。在繁杂而复杂的工作中，我提高了工作意识，加快了工作节奏，提升了工作效率，冷静地处理各项事务，并力求做到全面、准确、适当，避免遗漏和错误。
我致力于完善公司文书工作：起草详尽文件与报告，记录整理并完善会议记录，在落实会议相关决议执行方面负责。认真处理公司文件收发登记分发打印监督等工作；整理归档所有公司文件批准表格协议等资料，并做好档案管理；配合领导补充规章制度；及时沟通执行相关会议文件指示；实施公司人事与劳动管理：组织实施员工考勤控制与监督管理签订劳动合同社保手续等。
二、持续学习提升业务水平
感到自身负担沉重，认识到知识、技能和经验与岗位要求还有距离，因此从不掉以轻心，持续学习向书本、领导和同事取经。过去半年间取得进步，在不断学习积累中获得办公室工作经验，能冷静处理日常工作问题。管理、分析、协调和表达能力在锻炼中大幅提升，对各项任务保持正确态度，热爱工作并严谨执行。积极提高各业务素质，追求主动性，敬业、责任心强，致力提高工作效率和质量。
三、挑战与成长
近半年来，在工作上展现专业性与创造性并取得一定成绩，然而也发现存在问题与不足：新岗位的办公室主任职责繁重需提高效率；部分工作缺乏细致与协调；理论水平有待匹配公司需求。未来计划认真加强业务水平和工作水准，为公司发展做出更多贡献。目标包括：扩展知识面，深入学习房地产专业知识及法律常识；把握行业发展方向和公司规划；真实报告情况成为领导得力助手；注重部门文化建设及团结合作，提升服务水平支持其他部门。
篇3：办公室主任的个人工作总结技巧
在过去的一年里，我全身心投入到工作中，严格要求自己，保持谦虚、谨慎和律己的态度，努力完成每项工作。在局领导和同事们的指导帮助下，通过不断学习和工作，取得了一定成就，成功地履行了岗位职责。现在我将对这一年的工作情况进行总结：
一、办公室管理
办公室对我来说是一个崭新的领域。作为办公室负责人，我清楚地认识到办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，在推动各项工作朝着既定目标前进中扮演着关键角色。办公室工作琐碎繁杂，涉及文件起草、提供调研资料以支持决策制定等多方面任务。面对如此多样化的事务性工作，我强化了自身意识，加快了工作节奏，并注重提高工作效率。处理各项事务时保持冷静，力求周详准确，避免疏漏和错误，在执行过程中基本做到件件有条。
1、整顿关系并处理公司相关证件事宜。企业初创时需要处理大量手续及证件事务。我利用在xx部门积累多年经验和良好人际关系优势，积极协助公司完成各类证件申请。
2、及时获取信息为领导决策提供支持。土地交付对公司至关重要。鉴于项目拆迁与公司开发密切相关，我们成立了土地交付小组。作为小组成员之一，我利用各种资源采取有效措施走访拆迁单位，并及时向总经理汇报相关信息和问题反馈，让公司领导第一时间掌握拆迁进展，并据此安排后续工作。
3、积极响应公司号召深入市场调研。根据公司要求，我针对当今房地产情况进行了详尽市场调查：包括房屋租售价格、市场需求和发展趋势等方面内容。通过走访建设、房管部门以及商业部门等途径收集数据资料并提出符合x号地块区位特点的个人开发设想。
4、精心处理公司文字工作。拟定各类综合文件和报告，负责记录、整理办公会议内容并提炼出要点，同时负责执行会议决议。认真处理公司文件的收发、登记、分发、复印和督办工作；将所有文件、审批表和协议书整理归档存档，做好资料管理工作。配合领导进一步完善各项规章制度，及时传达贯彻公司会议、文件和指示精神。
5、贯彻执行公司人事和劳资管理工作。组织实施员工的考勤监督控制工作，并与员工签订劳动合同，按规定向劳动管理部门缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）手续。体现公司规范性，解决员工后顾之忧；
6、有效推进公司福利和企业管理日常工作。根据预算审批制度，组织采购办公设施、宿舍用品等商品，并进行实物管理。在完成办公室装修后，在x月份完成了购置办公用品、通讯设备等配置工作。妥善处理公司通讯费、招待费等事项，严格遵循使用标准；
7、高效执行公司董事会及其他会议的后勤服务工作。在董事会期间，认真安排会场布置和食宿安排。落实各类会议的前期准备和相关资料。
二、不断学习提升业务水平
由于自感责任重大，个人学识与能力与职位要求有差距，因此始终保持谦虚学习态度，向书本、领导以及同事学习，在这一年中取得了一定进步。通过持续学习积累，已具备办公室经验，能够应对日常问题，并在组织管理、分析能力以及沟通表达方面有较大提升，在岗位上确保正常运行，并对待任务认真负责。积极提高专业素养，争取主动性，在工作中展现出专注和责任心，提高效率和质量。
三、存在问题及未来努力方向
一年来，我致力于敬业创新地开展工作并取得了一些成果，但同时也存在问题与不足：
首先，在担任办公室主任这个新岗位上，我需要不断摸索适应多样的任务要求以提高效率。
首先，工作中需要更加注重细节，确保每个环节都得到妥善处理；
其次，工作协调需要更加完善，确保各项工作有机衔接；
再者，自身理论水平需要与公司要求相适应。
展望未来的一年，我立志努力提升业务水平和工作能力，为公司实现经济跨越式发展贡献自己的力量。我将努力做到：
第一，不断学习，拓宽知识面。积极学习房产专业知识和法律常识，深入了解房地产发展趋势和行业动态，全面了解公司整体规划和现状；
第二，在实事求是的原则下，确保信息上下畅通，真正扮演好领导的得力助手角色；
第三，注重部门工作风气建设，强化管理团结合作精神，并且勤奋工作营造良好的团队氛围。持续改进支持其他部门的能力和服务水平, 遵守公司规章制度以维护公司利益, 积极创造价值争取更大成就。