【导语】下面是网友“wanajiao”分享的学校行政办公室工作计划（共3篇），供大家参阅。
篇1：学校行政办公室工作计划
一、心怀敬畏，感受神性
我常以“黑发不知勤学早，白发方悔读书迟”来鼓励学子，同时也提醒自己。怀着虔敬、神圣的心情珍惜我的工作，理解我的生活。在集云度过的5年里，领导信任、理解与照顾我;校办两年中，体会到了“严谨”和“一丝不苟”。与同事相处时细节中感受到尊重、鼓励与帮助;珍惜每天学校门为我而开，困惑时姐妹们的提醒，冬日操场上散步时温暖眼神……
二、抱有诗意平和态度
在这个喧嚣竞争的时代，庆幸拥有诗意平和之心。享受教学带来的幸福与快乐。参加各类活动，分享学习体会，与孩子们共享读书乐趣……收获无需张扬，失败不气馁，每次经历都是财富，每次思考都能启迪成长。新节点的XX年，在教育之路上更宁静、更投入、更坚实。坚持走下去，向教育理想境界迈进。
三、培养服务诚恳意识
办公室工作忙碌琐碎。幸运得有徐老师指点帮助。始终听从领导指挥, 热心服务广大教师学生, 认真协助徐老师做好校务, 少说空话多干实事, 提高服务质量, 力求在服务中展现实力, 在工作中积累动力, 在创新中增加压力，在人际交往中凝聚合力。但仍需努力改进，请大家给予支持!
最后用这句话结尾： “我是行者，在教育之路上轻盈前行，笑容洋溢脸庞，阳光充盈内心, 行囊装载一切：热情洋溢、胸襟宽广、书香四溢、头脑清晰。” 未来将严格要求自己，并继续怀揣梦想，在成长途中绽放如花。边行边歌。
篇2：学校行政办公室工作计划
在学校办公室工作要求的指引下，根据学校工作计划的精神，紧扣学校核心任务，结合我们部门的实际情况，以务实求真的态度，秉持开拓创新的精神，制定本学年办公室工作计划。
一、指导思想
秉持学校办学理念为引领，坚持汲取先进管理思想，加强内部建设，践行服务宗旨，发挥协调作用，在内外联动中为学校发展谋篇布局，深入推进幸福教育实践，为学校持续健康发展贡献力量。
二、具体工作
（一）提升办公室工作人员自身素养
进一步提升服务意识，全心全意为师生员工服务，绝不推卸责任，尽职尽责、团结合作共同完成各项任务；加强业务水平培养，深化理论学习和专业钻研，提升管理才能和服务水准；转变改进工作风格，勇于探索同时保持细致入微，在服务中不断创新适应学校变革。
（二）重点关注事务
支持校长分管办公室、外事宣传、档案管理等重点工作，并联系教务、总务及团委事务。特别包括：建立完善学校文件发布机制以适应规模扩大、国际交流加深和改革需求增多之趋势；完善岗位设置与聘任程序以促进教师队伍建设；就非义务教育学校绩效工资方面进行相关工作。
（三）常规性工作
1、在校长的带领下，我们不仅要积极参与各项工作并做好协调统筹，还要成为各部门间沟通的桥梁，保持团结，提高效率，注重调查研究，为学校领导提供决策信息。
2、根据学校整体要求，我们将精心安排和组织重要会议、活动和工作。今年我们将认真筹备新校落成典礼和四星级挂牌仪式的庆祝活动。确保会议、活动和工作的组织安排井然有序，杜绝错误发生，并确保文件准确及时地传达。
3、及时处理文件、征求意见并转达相关部门或教师。建立来信来电登记制度，妥善处理各类信息来源内容。广泛了解外部信息和上级精神，加强内外信息沟通，并及时向全体教职工和社会通报学校最新情况。
4、持续完善每周处室工作计划发布机制。每周处室工作计划是有效管理的关键环节，必须准确及时地发布汇总，及时协调解决问题，让教职工第一时间了解工作安排并实施。
5、认真负责地安排值班工作，并加强检查监督以确保值班人员能够及时反馈情况。
6、加大对外宣传力度，在有关媒体撰写稿件宣传学校教育活动和建设进展，并加强与外界交流扩大学校影响力。重视学校网站建设，用之宣传服务教职员工和学生。
7、严格遵守劳动纪律管理规定，健全考勤制度并记录出勤情况。完善请假制度。
8、热情规范接待视察领导和兄弟学校代表，通过优质服务展示学校形象。
9、精心处理人事工作包括调配评聘考核等事务，并严谨执行政策以确保教职员利益得到尊重。
10、加强档案室管理严格档案使用归档程序并完善教职干部资料。
11、认真及时完成各类统计、报表上报工作。组织梳理学校各项数据，准时向上级教育主管机构提交学校规划、总结等相关工作汇报。
12、精心记录学校行政办公会议、师生大会以及其他重要会议内容，有效管理学校印章，客观地出具各类证明文件和介绍信。
13、积极配合党支部开展相关党务工作。
14、认真完成学校领导交办的临时性任务。
篇3：学校行政办公室工作计划
一。日常工作
在学校两地同时运营的情况下，需要有效协调内外各项事务。
负责处理来自上级和校外的公文、函件等日常文件，并管理校徽，收发文件，以及完成各种临时任务。
积极参与其他部门的各类评选、督导、展示和研讨活动。组织国际合作学科评估活动。
努力加强个人思想建设，不断提升政治素养和专业素质，提高管理水平和服务能力。
二。人事工作
（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，并做好聘任和考核工作
1．聘任：于XX年4月进行聘任意向调查表；XX年7月签署协议（包括在职、见习、试用、外聘返聘）
2．考核：
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，结合本校的《教师评价》体系，执行海淀区的《师德评价手册》。
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（七）积极协调各部门，全面落实“住房补贴”政策，确保各项工作有条不紊。
（八）精心管理人事档案，准确统计各类人事报表；认真开展离退休和在职员工信息采集工作，确保cmis系统运转顺畅。
（九）妥善安排教职员工调动及退休手续办理工作，做到有序、规范。
（一零）周密安排离退休教师相关事务，关爱每一位老师的晚年生活。
（一一）开展多样化活动促进师生和谐发展，重视心理健康教育，营造和谐校园氛围。同时设立“教师论坛”以促进内部交流。
（一二）认真筹备职称评审工作，确保评审程序公正顺利进行。
三。档案工作
1。认真整理年鉴资料，并按时上交每月大事记。
2。彻底整理上学年度档案，并妥善归档至学校档案馆。
3。结合上级文件和检查要求，根据学校情况逐步完善档案管理制度，确保档案管理规范有序。